ИРН: BR21882352 «Разработка новой парадигмы и концепции развития государственного аудита, рекомендаций по улучшению системы оценки качества управления и эффективного использования национальных ресурсов»
исследователями Esil University ведется активная научно-исследовательская работа
Получены следующие научные результаты за 2023 год
1) разработана классификационная структура человеческих (кадровых) ресурсов; представлены показатели категории исследования человеческих ресурсов;
2) представлены показатели оценки эффективности человеческого капитала представляющие собой инструменты для измерения и оценки результативности использования человеческих ресурсов в организации;
3) проведен литературный обзор, аналитический обзор зарубежного опыта по определению методик оценки уровня комплексности действующей системы показателей государственного аудита использования человеческих ресурсов демонстрирует разнообразие подходов, применяемых различными странами;
4) представлены основные подходы и методы диагностики состояния человеческих ресурсов;
5) представлены показатели государственного аудита использования человеческих ресурсов по таким методам, как SWOT-анализ, конкретизация, инвентаризация, экспертиза, наблюдение и обследование;
6) изучены вопросы и проблемы состояния национальных ресурсов;
7) проведен анализ отчетов органов государственного аудита об использовании национальных ресурсов за 2018-2023 гг., изучены и систематизированы материалы по вопросам совершенствования стратегического и бюджетного планирования с целью выявления их критических областей;
8) Проведено исследование по индексному методу при проведении анализа кадровых ресурсов в Казахстане и за рубежом.
По теме программы опубликованы следующие работы:
1) Турекулова Д.М., Кобенова Г.И., Рюмкина И.Н. Текущее состояние и анализ демографической ситуации Республики Казахстан // Central Asian Economic Review. – 2024. – № 2(155). – C. 44-58. – DOI: 10.52821/2789-4401-2024-2-44-58. – URL: https://caer.narxoz.kz/jour/article/view/1135
2) Турекулова Д.М, Рюмкина И.Н. Диагностика состояния человеческих ресурсов в Республике Казахстан: методы, подходы и основные нормативно-правовые акты // Сборник статей II международной научно-практической конференции «Детерминанты развития экономики и общества в условиях глобальных изменений, Москва, 25–26 апреля 2024 года. – Москва: ЗАО «Университетская книга», 2024. – С. 384-389. – URL: https://mgutm.ru/2024/04/26/konferencziya-determinanty-razvitiya-ekonomiki-i-obshhestva-v-usloviyah-globalnyh-izmenenij/
3) Dametken Turekulova, Inga Ryumkina, Sergey Ryumkin, Berik Beisengaliev. The Role and Importance of Human Resources of the Republic of Kazakhstan in Achievement of the UN SDGs: Analytical Data // The International CEO Social Sciences Congress will be held at Esil University in Kazakhstan from July 5-7, 2024. – URL: https://www.ceocongress.org/files/E-Book/9.%20CEO%20Abstract%20E-Book.pdf?_t=1721301989
Выпущено учебное пособие:
1) Турекулова Д.М., Череева Б.Т., Рюмкина И.Н. Адам ресурстарын басқару тиімділігі: Оқу құралы. – Астана: «Esil University» мекемесінің БПО. – 2024. – 127 б.
Оқу құралда адам ресурстарын ұйымдастыруға, басқаруға және тиімді пайдалануға қатысты мәселелер баяндалған. Адам ресурстарын басқару тиімділігін бағалаудың негізгі тәсілдері, адам ресурстарына аудит жүргізу әдістемесі көрсетілген, сондай-ақ адам ресурстарын пайдаланудың мемлекеттік аудит көрсеткіштері жүйесінің кешенділік деңгейін бағалау ұсынылған.
Берілген оқу құралы «Менеджмент», «Мемлекеттік аудит», «Экономика» және т.б. экономикалық мамандықтар бойынша бакалавриат, магистратура және докторантура даярлау бағыттары бойынша білім алушыларға арналады.
Проведены следующие мероприятия:
1) международная научно-практическая конференция «Глобальная конференция по экологической устойчивости и управлению природными ресурсами» (Global Conference on Environmental Sustainability and Natural Resource Governance (ESNRG 2024), 3-4 октября 2024 г. – URL: https://esil.edu.kz/2024/10/в-esil-university-прошла-международная-научно-прак/
2) Проведен тренинг по написанию и сопровождению статей для подачи в научные журналы, индексируемых в международных базах данных «Scopus» и «Web of Science» в рамках обучения и повышения квалификации кадровых ресурсов образовательных учреждений Высшего образования Республкики Казахстан с участием зарубежных ключевых спикеров и экспертов в области академического письма и публикации статей в высокорейтинговых журналах (3-5 октября 2024 года).
Получены следующие научные результаты за 2024 (1 квартал)
1) Проведен обзор научной литературы и обобщены подходы к определению понятия эффективности, ее видов и оценке.
2) Проанализированы экономическая и социальная эффективность как составные части оценки общей эффективности использования национальных ресурсов на основе расчета показателей. Проведен SWOT- анализ экономических и социальных аспектов эффективности с определением сильных и слабых сторон, возможностей и угроз для развития национальной экономики
3) Выявлены критические области стратегического и бюджетного планирования, разработаны инструменты бюджетной стабилизации, повышения качества и прозрачности управления финансовыми ресурсами государства
По теме программы опубликованы следующие работы:
1) Turekulova D., Beisengaliyev B., Saimagambetova G., Sakenqyzy A., Chereyeva B., Turekulova A. Innovative Activity and Efficient Use of Human Resources as Factors of Competitiveness of Companies // Montenegrin Journal of Economics. – 2025. – Vol. 21, No. 1. – pp. 245-256. – DOI: 10.14254/1800-5845/2025.21-1.19. – URL: https://mnje.com/sites/mnje.com/files/v21n1/245-256%20-%20Turekulova,%20et%20al..pdf
